Asunto: Derechos referentes a los Cuadrantes de Servicio
Publicado: Vie Ene 21, 2011 2:15 pm
Site Admin
Registrado: Sab Nov 22, 2008 3:58 am Mensajes: 996
Es habitual tener problemas con nuestro cuadrante, tardanza mensual, cambios de ultima hora, favoritismos, casos sorprendentes,de todo ocurre en esta profesión.
Con ganas de hacer valer nuestros derechos, en un juicio siempre ganaremos, ya que para el Juez prevalecerá sin ninguna duda, el estatuto de los trabajadores, con lo cual referente al cuadrante.
Según el estatuto de los trabajadores debemos recibir un cuadrante anual, evidentemente firmado y sellado para que así conste el conforme por ambas partes.
Artículo 34. Jornada:
Apartado 6. Anualmente se elaborará por la empresa el calendario laboral, debiendo exponerse un ejemplar del mismo en un lugar visible de cada centro de trabajo.
Si se tienen problemas con el cuadrante, lo que se debe hacer es, presentarle un escrito a la empresa, con acuse de recibo, solicitando le sea entregado el cuadrante anual, debidamente firmado y sellado y con los descansos que establece la ley.
Una vez que se tiene el cuadrante, firmado y sellado, ya no se puede variar, salvo por alguna razón que pueda estar justificada y la empresa en caso de cambiarlo, deberá comunicarselo por escrito al trabajador, e indicar la causa que justifica ese cambio de cuadrante.
Asunto: Re: Derechos referentes a los Cuadrantes de Servicio
Publicado: Vie Ene 21, 2011 2:28 pm
Registrado: Dom Feb 01, 2009 8:35 pm Mensajes: 915
La teórica es muy bonita,
lo del cuadrante anual sabes que no lo cumple ni las mas legales, a algunas ya les cuesta entregarlo mensual, incluso hay algunas que lo dan semanal.
Lo de firmado y sellado, pocas lo hacen
y lo de tener un cuadrante de todos en el centro de trabajo, depende del centro, pero normalmente no lo hay para que ningún compañero sepa las horas exactas que hacen los demás miembros del servicio, lo que suelen hacer a no ser que estés adscrito o fijo en el servicio, es darte uno personal de los diferentes servicios a los que vas a desarrollar tus servicios ese mes en concreto, y nada de esto se suele denunciar, aún sabiendo que la justicia te va a dar la razón.
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