SEGURIDAD A EMPRESAS

Lo dicho, no dejo de alucinar, como puedes tener un margen de 5 euros???. Partiendo de que el convenio es igual para toda España, el salario de los empleados ya tengan horas extras o no, tiene un coste, si incluyes la cotización y el beneficio mínimo, ya se te hecha encima la competencia y eso sin incluir gastos en caso de bajas por enfermedad o accidente.

Por muchas vueltas que le doy, no salgo de mi asombro

Por cierto, se me pasaba decir lo más importante, Bulldog te deseo toda la suerte del mundo en tu nuevo puesto, seguro que por como eres te va genial.

Ya nos irás contando, un besote.